1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников (далее – Положение)
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский
сад № 147 (далее- МАДОУ детский сад № 147) разработано в соответствии с
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
с изменениями на 16 апреля 2022 года, Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
совершенствованием
правового положения государственных (муниципальных)
учреждений» с изменениями на 29 ноября 2021 года, Гражданским и Трудовым кодексом
Российской Федерации, а также Уставом МАДОУ детский сад № 147.
1.2. Данное Положение об общем собрании работников ДОУ обозначает основные задачи
и функции Общего собрания трудового коллектива детского сада, определяет состав, права
и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими органами самоуправления и
делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ (далее - Общее собрание)
руководствуется настоящим Положением, Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и
социальной защиты, Уставом МАДОУ детский сад № 147.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство МАДОУ детский
сад № 147 в соответствии с учредительными, программными документами и локальными
актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники МАДОУ детский сад № 147. К
работникам ДОУ относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на
основе трудового договора, заключенного в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников детского сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного образовательного
учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива ДОУ содействует
осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работников, является
локальным нормативным актом МАДОУ детский сад № 147.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МАДОУ детский сад № 147 в
решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательной и
финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а также
Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
МАДОУ детский сад № 147.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава МАДОУ детский сад №
147 с внесением изменений и дополнений в Устав, а также других положений и локальных
актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МАДОУ детский сад № 147
и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины
работниками детского сада.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны
жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности МАДОУ детский сад № 147.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников МАДОУ детский сад № 147.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего МАДОУ детский сад № 147 о расходовании
бюджетных и внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства
в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его
самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива ДОУ входят все работники МАДОУ
детский сад № 147.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников МАДОУ детский сад № 147 из его состава
открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный
год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания работников МАДОУ детский сад № 147;

информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 30 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания собрания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем присутствует
не менее 50% членов трудового коллектива МАДОУ детский сад № 147.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения всеми
членами трудового коллектива МАДОУ детский сад № 147.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
 участвовать в управлении МАДОУ детский сад № 147;
 обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка, Устав МАДОУ детский сад № 147, Программу развития д МАДОУ
детский сад № 147 и соответствующие положения;
 заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
 избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет МАДОУ детский сад №
147.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности МАДОУ детский сад № 147, если его предложение поддержит не
менее одной трети членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом.
 через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического
совета;
 представление на ознакомление педагогическому совету материалов, готовящихся к
обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
 внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
 за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:


дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
 решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью МАДОУ детский сад № 147.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива ДОУ хранится в
документации заведующего МАДОУ детский сад № 147 (3 года) и передаётся по акту (при
смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива является локальным
нормативным актом ДОУ, принимается на общем собрании работников, согласовывается с
избранным представителем от трудового коллектива или профсоюзным комитетом (при
наличии) и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего МАДОУ
детский сад № 147.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
