Цели формирования папки достижений:

Оценочно-стимулирующая,  как основание для начисления стимулирующей части заработной платы. 

Демонстрационная по отношению к процедуре оценки качества профессионального труда конкретного педагога и профессиональному уровню в региональной системе образования. 

Развивающая по отношению к образовательной ситуации.

Структура папки достижений представляет собой своеобразный ориентир возможных видов активности педагога.

Принципы формирования папки достижений: 

- непрерывность само мониторинга;

- последовательность; - достоверность;

- объективность;

- актуальность;

- логичность и лаконичность всех материалов и пояснений к ним;

- аккуратность и эстетичность оформления;

- наглядность результатов работы;

- творчество (оригинальность). 
Требования к формированию папки достижений педагога    Объем папки профессиональных достижений педагогического работника не ограничен. Рекомендуемый форма листа - А4.В оформлении рекомендуется придерживаться строгого (академического) стиля, активно использовать наглядность (графики, гистограммы, диаграммы и др.). Сведения, представляемые в папке профессиональных достижений педагогического работника, должны быть заверены руководителем образовательного учреждения. В папке профессиональных достижений педагогического работника должны содержаться сведения о деятельности педагога с момента последней аттестации. 
Требования к оформлению папки достижений
- материалы, представленные в папке достижений должны отражать целостность и тематическую завершенность;

- состав папки достижений зависит от конкретных задач, которые ставит перед собой сам педагог; 
- папка достижений должна обязательно содержать результаты аналитической работы самого педагога; 

- папка  формируется, хранится и предъявляется в бумажном (электронном) варианте;

- целесообразно структурировать материалы папки достижений по разделам с логичностью и лаконичностью всех письменных пояснений;  - возможно приложить видеофайлы, отражающие наиболее яркие события профессиональной деятельности педагога.
Структура папки достижений педагога 
- титульный лист (Ф.И.О., должность педагога);

- визитная карточка (Ф.И.О., дата и год рождения, сведения об образовании, занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения на должность, общий трудовой стаж, стаж педагогической работы, стаж работы в данной должности, стаж работы в данном ОУ, копия диплома об образовании);

- сведения о повышении квалификации (аттестационный лист, копии удостоверений о прохождении курсов повышения квалификации);

- результаты профессиональной деятельности (мониторинг педагогической деятельности): 

• методические разработки; 
• публикации, статьи; 
• участие в методической работе ДОУ (выступление на педагогических советах); 
• проекты; 
• разработки НОД, сценарии; 
• отчеты о проведении открытых мероприятий по представлению собственного педагогического опыта; 
• участие в профессиональных конкурсах (сертификаты);  работа с родителями (консультации, совместные мероприятия);

- награды, поощрения (грамоты, благодарственные письма, отзывы).

  
Все копии документов заверены в соответствии  с требованиями ГОСТ Р6. 30-2003 «Унифицированные системы документации», утвержденные Постановлением ГОСТ стандартом № 65-СТот 03.03.2003 г.
  В соответствии с п. 3.26 ГОСТ 6.30-2003 проставляют заверительную надпись «верно»; должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату